Repenser les compétences, accompagner les mobilités et les évolutions de carrière

Vous souhaitez accompagner vos équipes dans la construction de leur carrière, anticiper les mobilités et repenser les compétences clés dans votre organisation ? Le bilan de compétences est un outil clé de la GEPP et du plan de compétences.

Repensons ensemble les compétences clés de vos équipes

Croiser les regards RH & collaborateurs

+300

Experts

à votre écoute

3 500

Bilans

réalisés

9,5/10

satisfaction

des bénéficiaires

Redefinissez la place de la compétence et accompagnez vos équipes

Dans un marché du travail en perpétuelle évolution, il est crucial de faire un point sur les compétences, aspirations et opportunités professionnelles de chacun ! 

Alixio Group, c'est un réseau d'experts reconnu de l'accompagnement professionnel, présent partout sur le territoire et accompagnant chaque année les collaborateurs de centaines d'entreprises en France.

Accompagnement par des experts certifiés

Notre équipe Bilan de compétences regroupe les experts de 3 entités, certifiées Qualiopi : 

  • Psychologues du travail et consultants emploi, ACCA Professionnels, 
  • Experts en accompagnement des mobilités professionnelles, Alixio Mobilité,
  • Spécialistes de l'accompagnement des Dirigeants, Alixio Activ.

Pragmatisme et réel ancrage local 

Notre maillage territorial éprouvé et la connexion directe aux entreprises locales  garantissent un accompagnement pertinent, en phase avec les opportunités locales.

Nous ne fournissons pas d'analyses théoriques, mais des solutions pratiques et concrètes.

Validation professionnelle et financement CPF

Nos bilans de compétences sont encadrés par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel et éligibles au financement CPF. Vos collaborateurs sont accompagnés par des experts reconnus avec des certifications solides.

Accompagnement spécifique des Dirigeants

Pour orienter au mieux les questionnements et processus d'évolution des Managers : une équipe dédiée au leadership !

Le bilan de compétences est un outil efficace pour l'entreprise comme le collaborateur concerné

Ils témoignent…

“Une consultante à l’écoute de mes besoins, une méthode très structurée qui m’a permis de définir un nouveau projet professionnel”


- Nathalie

“Après 20 ans passés dans le même secteur d’activité, je ressentais le besoin de faire autre chose, le bilan de compétences m’a permis d’identifier un poste qui correspond à mes attentes et offre des possibilités d’emploi”


- Clément

“Je me posais de nombreuses questions et n’arrivais pas à trouver seule les solutions, mon consultant a été d’un appui précieux pour redéfinir mes priorités et clarifier mon projet”


- Isabelle

“Si j’avais su, j’aurais fait cette démarche bien plus tôt. Mon bilan m’a permis d’y voir plus clair et de retrouver de l’énergie”


- Camille

Emploi, compétences, talents, mobilités : 

nos équipes vous accompagnent 


Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la loi du 31 décembre 1991 (R.6322-35), la loi n° 2018-771 du 05 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et, par conséquent, des articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.